标准色是用来象征公司或产品特性的指定颜色，是标志、标准字体及宣传媒体专用的色彩。在企业信息传递的整体色彩计划中，具有明确的视觉识别效应，因而具有在市场竞争中致胜的感情魅力。企业标准色具有科学化、差别化、系统化的特点。因此，进行任何设计活动和开发作业，必须根据各种特征，发挥色彩的传达功能。其中最重要的是要制订一套开发作业的程序，以便规划活动的顺利进行。

标准色设计尽可能单纯、明快，以最少的色彩表现最多的含义，达到精确快速地传达企业信息的目的。其设计理念应该表现如下特征：

1．标准色设计应体现企业的经营理念和产品的特性，选择适合于该企业形象的色彩，表现企业的生产技术性和产品的内容实质。

2．突出竞争企业之间的差异性。

3．标准色设计应适合消费心理。设定企业标准色，除了实施全面的展开、加强运用，以求取得视觉统合效果以外，还需要制订严格的管理办法进行管理。

我们看到一个商标时，它商标设计是一种独特的传达方式，也是一种审美的过程。这也是一种美感冲动，是通过品牌标志造型表现出来。在设计商标时，需要考虑标志的艺术特性，才可以形成独一无二的设计体现，一种美感的体现。

商标设计也并不完全是艺术品的创作，商标是作为一种可识别的符号而存在的，所以其功能性才是商标设计的关所在.也就是商标的可识别性必须显而易见，它所体现的必然是企业、知识产权代理产品和用户需求三个方面的内容综台。要么在商标设计中我们就不能像在艺术创作中一样的随心所欲、不计后果地自由展开想象。

商标注册流程设计者要关注且顾很多方面的内容要通过调研和考察来为自己的设计提供尽可能多的背景资料。

一、简约原则综合前面提到的两点，商标本身的可识别性和商标设计记忆价值都表明了商标设计在形象上应尽量简约，一个成功商标设计作品.绝不能繁杂。同样的商标设计中所指的符号性的表达方式并不是大块文字的解说。企业商标很可能要在大量的媒体上使用，这样一个设计复杂的商标要付出的成本是高昂的。

在众多的商标中，我们对某一品牌的商标只是一瞥而过过、并不会用大最的时间.花大量的请力来分析商标的形象和内涵。所以商标设计中是很少出现形象级其复杂华而不实、内涵怪诞难懂的作品的。

二、记忆性原则除商标的可识别性外商标必须具有记忆价值。所渭记亿价值，就是设计师所设计的商标是能够让众记住.包含记忆的时间长短和记忆的深度。一个好的商标设计会让受众过目不忘.井使商标所表达的整体内含一目了然。商业商标的关键是要推广企业或商品，所以商业商标的设计，尤其是企业商标设计必须考虑企和商品发展的现在和未来。商标一旦定型，企业将背负这个商标来展开未来的商业运营，产品生产与推广及业的整体发展、提升与转型。

那么，一个思路更加开阔长远的商标设计会为企业带来巨大的非物质基础相反一个商标设计可能在企业当时的若干时期里比较适台.一旦企业转型或发展，过去的商标很可能出现不合时宜问题。除了简约大方，标志的设计也是一种艺术的体现形式，我们在设计标志的时候更应该让标志成为一种象征。设计者要在理解品牌愿景、使命和核心价值观的基础之上，通过掌握不同造型形式体现品牌精神。

一个北京标志设计不是简单的直接提问怎么样设计，需要和你深入沟通你们想表达的设计意图，培训商标设计公司文化理念等等因素的结合！从执行上来说怎么设计：

1.可以从行业性特点出发，标志设计要具有行业特点

2.可以从公司文化理念出发，名字是不是有特殊的意义，可以做汉字的字体设计

3.另外就是要有一定的识别性和设计美感！教育培训类LOGO设计一般需要满足两个要求。

第一，能够给家长传递机构专业性以及值得信任的理念。

第二，则是需要对孩子们有足够的吸引力。基于这一点，教育培训类的LOGO就会常用到书本、太阳、卡通、动物等较为可爱，让孩子们感兴趣的设计素材。培训商标设计1.品牌定位清晰化定位是相对与竞争对手而言，试图在消费者认知上建立与竞争者相相对的位置，体现鲜明的竞争导向。那，教育企业就需要了解消费者心理，教育培训类LOGO设计找寻品牌有别于竞争对手的特点，开展创新，以此作为品牌策划定位的基础。

2.挖掘品牌目标市场与核心价值品牌策划定位是一个将市场、形象、情感、价值等转化为潜在竞争力的过程。教育企业进行品牌策划定位实际上是使消费者认同企业所赋予品牌的个性，从而塑造企业有别于竞争对手的品牌特征，影响消费者，达到增加品牌价值的目的。所以，教育企业选择目标市场要从全局考虑，根据消费者对品牌的认识、了解和重视程度，给自己的品牌规定一定的市场地位，教育培训类LOGO设计树立起产品在消费者认知中的特色和形象，以满足消费者的某种偏爱和需要，为教育品牌培养大批忠实顾客

3.确定教育企业品牌策划定位方向品牌定位是动态变化的过程，其原因是由于消费者的偏爱和需要是多样性且动态发展的。因此，教育品牌策划定位就需把握20%重点顾客的心理欲求，找到顾客认为重要的，又是企业的确做的好的，且是竞争对手做不到或难以被模仿的独特部分，教育培训类LOGO设计这样我们才真正找到了自身品牌的特点，发现品牌的竞争优势和核心价值所在，找出品牌的差异性，定位就有了方向。

VI代表着一个企业的品牌形象，代表VI形象设计着企业的唯一性，企业品牌的唯一性，体现企业文化，是现代企业非常重要的一部分。在这个社会信息急速膨胀，VI形象设计以统一、集中传播企业形象，更好的建设企业的品牌形象。

VI形象设计一定要符合企业自身的品牌特点来打造，避免千篇一律的单调性，VI形象设计整合各个元素之间的相互性，让整个VI设计系统上下统一。品牌VI设计作为企业情感的表达方式，VI形象设计合理的把人性化的感情以及亲和力融入其中，通过感性化的设计不断强化视觉体验，来赋予品牌更多的意义。

企业之间的竞争是品牌的较量，而VI形象设计品牌的较量首先就要进行品牌VI形象设计。企业要在市场竞争中，长时间地独占鳌头或拥有一席之地，培养自己的著名品牌是唯一的选择，而要进行品牌规划，就必须对品牌进行定位，VI形象设计在定位时就需要进行品牌形象设计。通过各种形象符号来刺激潜在消费者，在消费者心智模式中建立企业鲜明的企业形象，将其品牌信息与目标消费者达成心理共鸣，通过长期的宣传，在潜移默化中逐渐将企业的强势品牌概念深入人心，从而带动产品销售。

VI形象设计对于企业来说的确是非常重要的，没有VI的企业就像是缺少灵魂的，这样对企业的发展成长来说是极其不利的。在当今品牌为王的市场经济体制下，VI形象设计企业若想要长远发展，VI形象识别系统一定是必不可少的。VI形象设计是为了将企业自身的产品和市场上同类竞品区隔开，通过各种方式的长期宣传，让消费者在潜移默化中逐渐形成企业独特的强势品牌，从而可减少消费者选择产品时可能会失去的消费群体。